Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zamestnávanie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na zamestnávanie, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám pri získavaní a riadení talentov v našej organizácii. Ako špecialista na zamestnávanie budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie potrieb spoločnosti až po prijatie nových zamestnancov. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky na nové pracovné pozície a zabezpečili, že nájdeme najlepších kandidátov na dané miesta.
Budete mať na starosti tvorbu a publikovanie pracovných inzerátov, vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov, vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov. Okrem toho budete koordinovať proces prijímania nových zamestnancov, vrátane administratívnych úkonov a onboardingového procesu. Dôležitou súčasťou vašej práce bude aj budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi, aby sme zabezpečili pozitívnu skúsenosť pre všetkých uchádzačov.
Ako ideálny kandidát by ste mali mať skúsenosti v oblasti náboru a výberu zamestnancov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Mali by ste byť schopní efektívne riadiť viaceré náborové procesy súčasne a mať analytické myslenie na hodnotenie kandidátov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete sa podieľať na budovaní silného tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov.
- Koordinácia procesu prijímania nových zamestnancov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti pre uchádzačov.
- Analýza a zlepšovanie náborových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru a výberu zamestnancov.
- Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Analytické myslenie a schopnosť hodnotiť kandidátov.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť efektívne riadiť viaceré náborové procesy súčasne.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a techniky používate pri výbere uchádzačov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s odporúčanými kandidátmi?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť pre uchádzačov?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými náborovými procesmi súčasne?
- Aké sú vaše skúsenosti s onboardingom nových zamestnancov?
